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  • 关于集团企业本部主管级岗位选聘的公告
    日期:2015-05-13

      

      为加强集团企业本部人才队伍建设,根据《永利集团手机在线登录中层以下岗位选(招)聘管理办法》,经研究,决定对集团企业中层以下岗位采取竞聘上岗的方式,现就第一批主管级岗位选聘方案公告如下。

      一、选聘岗位

      第一批公开选聘的岗位涉及7个部门共22个主管级岗位,具体岗位名称、工作职责、任职资格见附表。

      二、选聘范围

      选聘面向全集团企业进行,凡是符合条件的均可以报名。

      三、选聘程序

      选聘程序包括报名、资格审查、面试等主要环节。每个人可以报考1~2个岗位,采用结构化面试方式,分公共题和专业题两个方面。

      四、聘用

      经选(招)聘工作小组推荐,按集团企业有关程序聘用。

      五、工资待遇

      按集团企业本部薪酬制度实行,主管级岗位起步年薪8.4万元(不含津补贴及其他福利)。

      六、其他说明

      应聘人员可进行“主管岗位”、“主管或副主管岗位”两种选择,对于选择“主管或副主管岗位”的应聘人员,当考官认为候选人不胜任主管岗位但胜任副主管岗位的,可以按副主管岗位进行推荐。

      七、报名时间和方式

      第一批主管岗位报名时间自2014年2月28日起至3月7日为止。报名方式:向集团人力资源部提交报名表,联系人:邱晓侬,联系电话:88663918。

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      人力资源部

      2014年2月28日

      主管级岗位选聘报名表

       

      第一志愿:                  部门                  岗位

      第二志愿:                  部门                  岗位

      如主管岗位未聘用,是否同意按副主管聘用或定薪:                     

    姓名   性别   (照片)
    出生年月   政治面貌  
    学历   专业  
    职称   职业资格  
    联系电话  
    现工作单位和岗位  
    学习经历              
    工作经历                        
    资格审查意见              

      可根据需要自行调整表格或自体大小,但控制在一个页面内。


      集团企业本部主管级岗位公开选聘一览表

    部门 岗位名称 职责概述 任职条件
    办公室 行政管理(2名) 负责集团公共关系管理和综合事务协调;负责文秘管理、制度建设、会议管理等行政事务,为集团领导提供日常行政事务支撑与服务。 中文、资讯、法律、行政管理及相关专业,大学本科及以上学历,具有三年以上相关工作经验(研究生学历可适当放宽条件),中共党员优先。
    后勤管理 负责集团信息化建设和管理日常工作,保证集团办公网络及设备的软硬件环境,建立并管理好集团信息化队伍,实现集团管理信息化、现代化。 计算机、通信、信息化及相关专业,大学本科及以上学历,具有3年以上管理工作经验。
    人力资源部 招聘与员工关系 负责集团企业招聘、员工入离职手续办理,员工异动管理,员工健康管理工作;负责人事档案、职称评定、劳动合同管理;负责人事统计和劳资纠纷等工作。 人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业本科以上学历,或大专学历具有中级职称;熟悉国家劳动法律法规;熟练使用办公App;具有亲和力,工作细心。
    薪酬与考核 负责薪酬与福利核算与发放,员工定薪、调薪工作;负责员工社会保险、住房公积金业务办理;负责组织集团企业绩效考核工作;协助劳资纠纷处理等工作。 人力资源管理、企业管理、财务等相关专业本科以上学历,或大专学历具有中级职称;熟悉社会保险业务;熟练使用办公App,工作细心,组织原则性强。
    培训管理 负责编制年度培训计划和培训费用预算;负责培训需求调查、培训组织实施、培训效果评估、培训实施记录;负责人力资源管理方面的内审等工作。 人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历,或大专学历具有中级职称;有一定的企业培训工作经验;熟练使用办公App;具有一定的组织能力。
    财务部 财政资金管理 协助修订非经营性资金管理制度并负责修订资金审批表和投资协议书;负责资金的分配、拨付;负责非经营性资金的会计核算工作;负责初审项目单位的材料并提交审批;负责配合上级单位对非经营性资金检查。 财务、审计、会计类专业;具备大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;熟练使用财务App和相关办公App。
    资金管理 负责资金筹集与内部调度;负责编制筹融资计划和银行综合授信额度分解等工作;负责成员企业资金收支计划的审核和汇总;编制集团资金计划并进行控制、监督和实行情况分析;协助制定理财方案。 财务、审计、会计类专业;具备大专及以上学历,三年以上相关工作经验;中级及以上会计职称;熟练使用财务App和相关办公App。
    预算管理 参与制定年度预算方案并负责预算编制;负责对各单位财务预算的实施情况进行监督和分析;引导、监督下属企业费用的归集、分配以及账务处理;负责考核指标的统计和检查工作;负责报表的审核。 财务、审计、会计类专业;具备大专及以上学历,三年以上相关工作经验;中级及以上会计职称或注册会计师;熟练掌握计算机操作,熟悉财务App。
    会计核算 负责建立固定资产、投资付款台账并进行动态管理;负责对折旧、资产摊销和减值准备计提;负责本部费用报销、财务核算和税费工作;负责税务发票和财务专用章管理。 财务、审计、会计类专业;具备大专及以上学历,三年以上相关工作经验;中级及以上会计职称;熟练使用财务App和相关办公App。
    项目管理会计 负责项目建设支出预算的编制及实行情况的跟踪;负责审核项目资金拨付申请材料并按进度拨付资金;负责项目核算及财务报表的审核;负责检查下级单位项目核算。 财务、审计、会计类专业;具备大专及以上学历,有三年以上相关工作经验;中级及以上会计职称;熟练使用财务App和相关办公App。
    企业及资产管理部 资产管理 负责编制及修订企业资产管理制度,引导和监督子企业资产管理工作;负责集团国有资产产权登记等各项产权管理工作;负责集团资产评估、转让等各项资产管理工作;负责集团资本运作方案的分析和论证工作。 全日制大学本科及以上学历三年以上工作经历,或全日制大专学历五年以上且具有中级以上职称;具有资产管理、资本运作等相关专业常识;熟悉国有资产管理、财政金融等法律法规和政策;熟悉永利行业情况。
    质量安全 负责质量管理体系内部审核工作,协助总经理组织管理评审;负责对各子企业质量管理工作的监督,组织内审员对子企业质量管理工作进行检查;负责制定集团企业安全管理制度和安全目标并监督落实。 全日制大学本科以上学历三年以上相关工作经历,或全日制大专学历五年以上工作经历具有中级以上职称;具有质量、安全等专业常识;熟悉相关法律法规和政策;熟悉永利行业和企业业务流程。
    目标考核 负责拟定企业年度经营目标;制定子企业经营业绩考核制度并组织开展经营业绩考核;配合上级主管部门开展集团经营业绩考核;子企业生产经营数据统计分析。 全日制大学本科学历三年以上工作经历,或全日制大专学历五年以上工作经历且具有中级以上职称;具有企业管理、经济管理等相关专业常识;较强的分析能力和文字组织能力;熟悉永利行业基本情况。
    投资发展部 规划计划 负责编制集团企业中长期投资规划草案并跟踪、评价实施情况;负责对集团子企业的投资规划与投资计划进行审核、备案并就实行情况进行监管;负责有关文件、资料和材料等进行搜集、整理。 工程或经济类中级或以上职称三年以上相关工作经验;具备经济或工程专业常识;身体健康,有较强的口头、书面表达能力和沟通、理解能力;能服从上级领导的安排和管理,工作积极、主动、负责。
    投资决策管理与后评价 负责起草企业投资决策管理和监管制度;组织、协调本部并购项目的尽职调查工作并编制尽职调查报告;负责编写本部投资项目分析报告;草拟投资协议和用于投资项目决策的有关材料;负责子企业投资项目后评价工作。 工程或经济类中级或以上职称,3年以上相关工作经验;具备经济或工程专业常识;身体健康,有较强的口头、书面表达能力和沟通、理解能力;能服从上级领导的安排和管理,工作积极主动、认真负责。
    重大建设项目监管 负责编制相关规章制度草案和集团本部建设项目的项目法人组建草案;负责编制集团企业重大建设项目的监管计划,并对建设程序、建设过程等方面进行巡查;参与重大建设项目的单位工程验收,项目阶段、竣工验收。 工程类专业中级或以上职称,三年以上现场业主、监理或施工工作经验;具备工程造价等专业常识;身体健康,有较强的沟通、理解和表达能力;能服从上级领导的安排和管理,工作积极主动、认真负责。
    监察审计部 纪检法务 协助集团党委对和纪委对党风廉政建设教育与管理工作;受理群众来信来访;受理检举、控告并调查处理;参与处理法律纠纷;负责相关材料的报送等其他工作。 本科及其以上学历,或大专学历中级以上职称五年以上相关工作经验;熟练办公自动化,具有党纪、法律、经济管理等相关常识;原则性强,分析能力强。
    审计主管 负责经济活动、资产负债和损益、工程概算和预决算的审计工作;负责内部控制制度建立和实行;负责所属各企业法定代表人和主要负责人的经济责任、重大经济合同的审计;负责离任审计和任期经济责任审计等工作。 本科学历助理以上职称,或大专学历中级以上职称五年以上相关工作经验;熟练办公自动化,具有财务、审计、法律、经济管理等相关常识;有较强的沟通协调能力。
    监事(2名) 负责监督检查有关法律法规和规章的实行情况;负责对董事会和管理人员履责的监督;对企业重大决策和经营行为进行监控并向董事会建议和向监事会报告;制定监事会工作计划和工作制度;负责引导外派监事工作。 本科学历助理以上职称,或大专学历中级以上职称五年以上相关工作经验;具备财务会计、审计、法律、经济管理等相关专业常识;熟练办公自动化,有较强的沟通协调能力。
    党群工作部 党务工作 负责集团企业机关党组织、基层党组织的建设工作;负责教育、宣传和精神文明建设;负责党员发展、组织关系转移、党费收缴和统战等具体事务等工作。 中共党员,大学本科以上学历,或大专以上学历具有三年以上相关工作经验;熟悉相关章程及工作流程;有一定的写作能力和沟通协调能力。
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